Unilever tuyển dụng marketing: Phỏng vấn khắt khe, đãi ngộ chuẩn quốc tế

Ứng viên đang tìm việc làm marketing đừng bỏ qua cơ hội khi tập đoàn Unilever tuyển dụng marketing để được trải nghiệm môi trường làm việc chuẩn quốc tế.

Không phải ngẫu nhiên mà tạp chí HR Asia từng lựa chọn Unilever Việt Nam để vinh danh với tư cách là một đơn vị có ‘môi trường làm việc tốt nhất châu Á’. Với văn phòng trụ sở hiện đại, chế độ phúc lợi hấp dẫn và bầu không khí chuyên nghiệp, thân thiện, thương hiệu đa quốc gia này xứng đáng trở thành nơi đầu quân mơ ước của đông đảo người lao động. Vì vậy, mỗi khi tập đoàn Unilever tuyển dụng marketing hay các vị trí nhân sự khác đều thu hút một lượng lớn ứng viên tham gia ứng tuyển.

Tầm vóc của thương hiệu Unilever

Từ lâu chúng ta đã không còn xa lạ với bột giặt OMO, Viso, nước rửa chén đĩa Sunlight, kem đánh răng P/S, sữa tắm Lifebuoy, dầu gội Clear, Sunsilk, mỹ phẩm Pond’s, lăn khử mùi trắng da Rexona hay hạt nêm Knorr,… Ai cũng rõ đó là những sản phẩm tiêu dùng thiết yếu được hàng chục triệu người Việt Nam sử dụng mỗi ngày. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết, tất cả các thương hiệu trên đều thuộc quyền quản lý của Unilever.

Unilever là một tập đoàn đa quốc gia hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh hàng hóa là các loại thực phẩm chế biến thức ăn, mỹ phẩm vệ sinh cá nhân và hóa chất giặt tẩy quần áo, đồ dùng cho cả gia đình. Với bề dày lịch sử đáng ngưỡng mộ, Unilever được thành lập vào những năm 1890, tại vương quốc Anh, dưới triều đại của nữ hoàng Victoria đệ nhất.

Unilevel đang sở hữu tới 400 nhãn hàng là hóa mỹ phẩm, thức ăn,... Nguồn ảnh: Internet
Unilevel đang sở hữu tới 400 nhãn hàng là hóa mỹ phẩm, thức ăn,… Nguồn ảnh: Internet

Tên thương hiệu ‘Unilever’ bắt nguồn từ việc sáp nhập của hai đơn vị là doanh nghiệp sản xuất xà bông tại vương quốc Anh Lever Brothers và doanh nghiệp sản xuất bơ thực vật tại Hà Lan Magarine Unie. Sau này, khi Unilever tuyển dụng marketing, các marketers đã đưa ra những chiến dịch quảng bá vô cùng hiệu quả, góp phần đưa tên tuổi của tập đoàn phủ sóng rộng khắp như hiện nay.

Trong chiều dài lịch sử gần 130 năm, đến nay, tập đoàn này đã có mặt ở hơn 190 quốc gia và đang sở hữu tới 400 thương hiệu về các sản phẩm tiêu dùng, phục vụ cho khoảng 2,5 tỷ người. Ước tính mỗi ngày, trên cả nước có gần 40 triệu sản phẩm và trên thế của nhà Unilever được tiêu thụ, góp phần nâng cao sức khỏe, tình trạng vệ sinh và chất lượng cuộc sống của người Việt.

Có thể nói, với độ phủ sóng dày đặc của các sản phẩm gia dụng nói trên, Unilever đã trở thành ‘thương hiệu của mọi nhà’. Với mục tiêu phát triển kinh doanh bền vững đồng thời hạn chế tối đa những tác động tiêu cực đến môi trường, ban lãnh đạo tập đoàn không giấu tham vọng trở thành thương hiệu được yêu mến nhất Việt Nam.

Unilever là một nhà đầu tư lớn ở thị trường Việt Nam. Nguồn ảnh: Internet
Unilever là một nhà đầu tư lớn ở thị trường Việt Nam. Nguồn ảnh: Internet

Sau hơn 24 năm đặt chân đến Việt Nam, tập đoàn đa quốc gia này đã sở hữu những con số cực kỳ ấn tượng như 300 triệu USD vốn đầu tư, 150 đại lý phân phối, 300.000 điểm bán lẻ cùng một nhà máy sản xuất tại TP. Hồ Chí Minh và Bắc Ninh. Đó là tiền đề vững chắc cho tấm huân chương lao động hạng Nhất trong lĩnh vực kinh doanh mà Unilever từng được nhà nước Việt Nam trao tặng.

Unilever tuyển dụng marketing theo quy trình nào?

Tự hào mang lại cơ hội việc làm cho gần hai ngàn người lao động trên toàn quốc, Unilever luôn công khai minh bạch thông tin về quy trình tuyển dụng để ứng viên lường trước được độ khắt khe, phức tạp để đề ra kế hoạch chuẩn bị kỹ càng. Cuộc phỏng vấn là cơ sở để Unilever đánh giá lại lần cuối về khả năng đáp ứng yêu cầu công việc của ứng viên và cân nhắc đến việc sẽ nhận bạn vào làm việc. Bộ phận nhân sự sẽ hẹn gặp ứng viên tại trụ sở chính của Unilever. Vì vậy, nếu nhận được thông báo phỏng vấn tại một quán cà phê thì chắc chắn bạn đã sa chân vào một đường dây lừa đảo.

Nộp CV xin việc

CV xin việc nên viết ngắn gọn, súc tích, đi đúng trọng tâm với nội dung cụ thể, rõ ràng, không đánh đố và nhất định không được sai chính tả. Hãy lựa chọn một người giới thiệu có uy tín để tăng khả năng trúng tuyển.

Làm bài Aptitude Test

Bài kiểm tra này đòi hỏi ở ứng viên một lượng kiến thức nhất định về kế toán, tài chính, kinh tế với độ khó ngang các bài test của Big 4 và một số ông lớn khác.

Quy trình tuyển dụng khá khắt khe và phức tạp. Nguồn ảnh: Internet
Quy trình tuyển dụng khá khắt khe và phức tạp. Nguồn ảnh: Internet

Phỏng vấn sơ bộ

Tại vòng này, ứng viên sẽ được gặp gỡ giám đốc bộ phận nhân sự của tập đoàn và vị này sẽ đích thân đặt câu hỏi để cân nhắc tuyển chọn bạn.

Đánh giá

Ứng viên tham gia ứng tuyển được chia nhóm, mỗi nhóm 10 người, phải phác họa ý tưởng, thiết lập kế hoạch triển khai cho một case study được giao. Bạn sẽ phải thuyết trình và trả lời chất vấn của nhà tuyển dụng về sản phẩm của mình.

Nhân viên của Unilever có những quyền lợi gì?

Tiếp nối bề dày thành tích của công ty mẹ, Unilever Việt Nam vừa vinh dự trở thành nơi có môi trường làm việc lý tưởng nhất châu Á bởi chế độ đãi ngộ và chính sách nhân sự tuyệt vời. Là một nhân viên của tập đoàn này, bạn sẽ được trải nghiệm quá trình làm việc chuyên nghiệp với lộ trình phát triển rõ ràng cùng cơ hội học hỏi từ các tiền bối dày dạn kinh nghiệm.

Công việc có tính thách thức

Làm việc tại Unilever, bạn phải luôn sẵn sàng ở trong một tâm thế tìm tòi, sáng tạo những điều mới mẻ. Nhân viên của tập đoàn luôn tự tin vào kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và khả năng ứng biến, xử lý tình huống linh hoạt, nhanh nhạy. Bên cạnh đó, ban lãnh đạo cũng khuyến khích và luôn dành lời khen cho những cá nhân có ý thức bày tỏ quan điểm hoặc đề xuất, đóng góp ý kiến vì mục tiêu chung.

Chú trọng khâu training

Đội ngũ nhân viên của Unilever luôn khiến nhiều người ghen tị khi thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tại nước ngoài. Ngay cả các bạn sinh viên hay cử nhân vừa tốt nghiệp, dù đã có kinh nghiệm hay chưa vẫn được tập đoàn tạo điều kiện, mời tham gia các chương trình đào tạo, hướng nghiệp để nâng cao chất lượng đầu vào.

Không gian làm việc hiện đại

Nếu giành thắng lợi khi Unilever tuyển dụng marketing, trở thành một nhân viên của tập đoàn, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một văn phòng được đánh giá là hiện đại, sang chảnh và tiện ích nhất Việt Nam. Hệ thống không gian mở, loại bỏ sự tồn tại của vách ngăn giữa các khối, phòng, ban kết nối cộng đồng nhân viên, thúc đẩy quá trình giao lưu, trao đổi, từ đó nâng cao hiệu quả làm việc.

Văn phòng như mơ tại Unilever. Nguồn ảnh: Internet
Văn phòng như mơ tại Unilever. Nguồn ảnh: Internet

Tại văn phòng, Unilever cũng chú trọng việc thiết kế phòng tập với những trang thiết bị hiện đại sẵn sàng đáp ứng nhu cầu học yoga, thể dục, thể thao, khiêu vũ, gym của nhân viên. Các phòng chức năng khác như phòng cấp cứu, phòng ăn luôn có nhân viên túc trực để kịp thời để giải quyết trường hợp khẩn cấp… Khu vực nhà ăn của Unilever có khả năng phục vụ cùng lúc 300 người.

Chính sách đãi ngộ và quyền lợi xứng đáng

Không hổ danh là môi trường làm việc lý tưởng nhất châu Á, Unilever tiếp tục dẫn đầu danh sách những doanh nghiệp trả lương cao nhất tại Việt Nam với mức khởi điểm luôn là hai chữ số. Mỗi năm, nếu chăm chỉ làm việc, bạn sẽ được review tăng lương, mỗi lần từ 10 đến 100.000 đồng và tăng khoảng 10% đến 35%.

Đó là còn chưa kể đến việc hàng ngày, Unilever đều gửi đến nhân viên của mình những bữa trưa ngon miệng, sạch sẽ và an toàn ngay tại nhà ăn hiện đại. Tập đoàn còn đặc biệt tạo điều kiện cho các lao động nữ, nhất là trong giai đoạn mang bầu, nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con nhỏ.

Nhân viên của Unilever. Nguồn ảnh: Internet
Nhân viên của Unilever. Nguồn ảnh: Internet

Xem thêm tại đây:

Tóm lại, hành trình tìm việc tại một trong những tập đoàn lớn như Unilever chưa bao giờ là dễ dàng. Tuy nhiên, nếu cơ hội vẫn đến với những người có một chiến lược chuẩn bị nghiêm túc, bài bản. Trong một năm, không có nhiều dịp tập đoàn Unilever tuyển dụng marketing nên mỗi ứng viên cần phải biết khéo léo nắm bắt.

Bích Phương

Nguồn: https://timviecmarketing.com/

Đánh giá

Để lại bình luận

  Đăng ký  
Thông báo