Unilever tuyển dụng marketing: Phỏng vấn khắt khe, đãi ngộ chuẩn quốc tế

Ứng viên đang tìm việc làm marketing đừng bỏ qua cơ hội khi tập đoàn Unilever tuyển dụng marketing để được trải nghiệm môi trường làm việc chuẩn quốc tế.

Không phải ngẫu nhiên mà tạp chí HR Asia từng lựa chọn Unilever Việt Nam để vinh danh với tư cách là một đơn vị có ‘môi trường làm việc tốt nhất châu Á‘. Vì vậy, mỗi khi tập đoàn Unilever tuyển dụng marketing hay các vị trí nhân sự khác đều thu hút một lượng lớn ứng viên tham gia ứng tuyển.

Tầm vóc của thương hiệu Unilever

Tên thương hiệu ‘Unilever’ bắt nguồn từ việc sáp nhập của hai đơn vị là doanh nghiệp sản xuất xà bông tại vương quốc Anh Lever Brothers và doanh nghiệp sản xuất bơ thực vật tại Hà Lan Magarine Unie. Sau này, khi Unilever tuyển dụng marketing, các marketers đã đưa ra những chiến dịch quảng bá đưa tên tuổi của tập đoàn phủ sóng rộng như hiện nay.

Unilever tuyển dụng marketing: Phỏng vấn khắt khe, đãi ngộ chuẩn quốc tế 1
Unilevel đang sở hữu tới 400 nhãn hàng là hóa mỹ phẩm, thức ăn …

Từ lâu chúng ta đã không còn xa lạ với các sản phẩm như:

  • Bột giặt OMO
  • Viso
  • Nước rửa chén đĩa Sunlight
  • Kem đánh răng P/S
  • Sữa tắm Lifebuoy
  • Dầu gội Clear
  • Sunsilk
  • Mỹ phẩm Pond’s
  • Lăn khử mùi trắng da Rexona
  • Hạt nêm Knorr

Ai cũng rõ đó là những sản phẩm tiêu dùng thiết yếu được hàng chục triệu người Việt Nam sử dụng mỗi ngày. Tuy nhiên, không phải ai cũng biết, tất cả các thương hiệu trên đều thuộc quyền quản lý của Unilever.

Sau hơn 24 năm đặt chân đến Việt Nam, tập đoàn đa quốc gia này đã sở hữu những con số cực kỳ ấn tượng như 300 triệu USD vốn đầu tư, 150 đại lý phân phối, 300.000 điểm bán lẻ cùng một nhà máy sản xuất tại TP. Hồ Chí Minh và Bắc Ninh.

► Tìm hiểu thêm về các tin tức việc làm marketing mới nhất hiện nay

Unilever tuyển dụng marketing theo quy trình nào?

Nộp CV xin việc

CV xin việc nên viết ngắn gọn, súc tích, đi đúng trọng tâm với nội dung cụ thể, rõ ràng, không đánh đố và nhất định không được sai chính tả. Hãy lựa chọn một người giới thiệu có uy tín để tăng khả năng trúng tuyển.

Làm bài Aptitude Test

Bài kiểm tra này đòi hỏi ở ứng viên một lượng kiến thức nhất định về kế toán, tài chính, kinh tế với độ khó ngang các bài test của Big 4 và một số ông lớn khác.

Phỏng vấn sơ bộ

Tại vòng này, ứng viên sẽ được gặp gỡ giám đốc bộ phận nhân sự của tập đoàn và vị này sẽ đích thân đặt câu hỏi để cân nhắc tuyển chọn bạn.

Đánh giá

Ứng viên tham gia ứng tuyển được chia nhóm, mỗi nhóm 10 người, phải phác họa ý tưởng, thiết lập kế hoạch triển khai cho một case study được giao. Bạn sẽ phải thuyết trình và trả lời chất vấn của nhà tuyển dụng về sản phẩm của mình.

Nhân viên của Unilever có những quyền lợi gì?

Công việc có tính thách thức

Để có việc làm Unilever, bạn phải luôn sẵn sàng ở trong một tâm thế tìm tòi, sáng tạo những điều mới mẻ. Nhân viên của tập đoàn luôn tự tin vào kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và khả năng ứng biến, xử lý tình huống linh hoạt, nhanh nhạy.

Bên cạnh đó, ban lãnh đạo cũng khuyến khích và luôn dành lời khen cho những cá nhân có ý thức bày tỏ quan điểm hoặc đề xuất, đóng góp ý kiến vì mục tiêu chung.

Chú trọng khâu training

Đội ngũ nhân viên của Unilever luôn khiến nhiều người ghen tị khi thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ tại nước ngoài. Ngay cả các bạn sinh viên hay cử nhân vừa tốt nghiệp, dù đã có kinh nghiệm hay chưa vẫn được tập đoàn tạo điều kiện, mời tham gia các chương trình đào tạo, hướng nghiệp để nâng cao chất lượng đầu vào.

►  Tìm hiểu các thông tin hữu ích về thị trường Marketing tại: https://timviecmarketing.com/thi-truong-marketing 

Không gian làm việc hiện đại

Nếu giành thắng lợi khi công ty Unilever tuyển dụng marketing, trở thành một nhân viên của tập đoàn, bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một văn phòng được đánh giá là hiện đại, sang chảnh và tiện ích nhất Việt Nam.

Unilever tuyển dụng marketing: Phỏng vấn khắt khe, đãi ngộ chuẩn quốc tế 2
Văn phòng như mơ tại Unilever

Tại văn phòng, công ty Unilever tuyển dụng cũng chú trọng việc thiết kế phòng tập với những trang thiết bị hiện đại sẵn sàng đáp ứng nhu cầu cho nhân viên như:

  • Học yoga
  • Thể dục
  • Thể thao
  • Khiêu vũ
  • Gym

Các phòng chức năng khác như phòng cấp cứu, phòng ăn luôn có nhân viên túc trực để kịp thời để giải quyết trường hợp khẩn cấp … Khu vực nhà ăn của Unilever có khả năng phục vụ cùng lúc 300 người.

Chính sách đãi ngộ và quyền lợi xứng đáng

Không hổ danh là môi trường làm việc lý tưởng nhất châu Á, tuyển dụng Unilever tiếp tục dẫn đầu danh sách những doanh nghiệp trả lương cao nhất tại Việt Nam với mức khởi điểm luôn là hai chữ số. Mỗi năm, nếu chăm chỉ làm việc, bạn sẽ được review tăng lương, mỗi lần từ 10 đến 100.000 đồng và tăng khoảng 10% đến 35%.

Đó là còn chưa kể đến việc hàng ngày, Unilever đều gửi đến nhân viên của mình những bữa trưa ngon miệng, sạch sẽ và an toàn ngay tại nhà ăn hiện đại. Tập đoàn còn đặc biệt tạo điều kiện cho các lao động nữ, nhất là trong giai đoạn mang bầu, nghỉ thai sản hoặc đang nuôi con nhỏ.

Unilever tuyển dụng marketing: Phỏng vấn khắt khe, đãi ngộ chuẩn quốc tế 3
Nhân viên của Unilever

Tóm lại, hành trình tìm việc tại một trong những tập đoàn lớn như Unilever chưa bao giờ là dễ dàng. Tuy nhiên, nếu cơ hội vẫn đến với những người có một chiến lược chuẩn bị nghiêm túc, bài bản. Trong một năm, không có nhiều dịp tập đoàn Unilever tuyển dụng marketing nên mỗi ứng viên cần phải biết khéo léo nắm bắt.

► Xem thêm: Gợi ý các ngành học dành cho nhân viên văn phòng để có cơ hội việc làm cao hơn

Unilever tuyển dụng marketing: Phỏng vấn khắt khe, đãi ngộ chuẩn quốc tế
5 (100%) 1 vote

Để lại bình luận

  Đăng ký  
Thông báo