Cách đăng tin tuyển nhân viên marketing hiệu quả trên Timviec.com.vn

Đăng tin tuyển nhân viên marketing như nào để hiệu quả là vấn đề mà nhiều nhà tuyển dụng quan tâm. Khám phá ngay cách thức đăng tin tuyển dụng hiệu quả trên website Timviec.com.vn với bài viết dưới đây từ Timviecmarketing để có các nhà tuyển dụng có thể dễ dàng tìm ứng viên tiềm năng nhé!

• 6 kỹ năng cần có để không bị trượt tuyển dụng Marketing Assistant
• 7 tiêu chí đánh giá ứng viên cho vị trí tuyển giám đốc marketing

Ưu điểm khi tuyển nhân viên marketing trên các website trực tuyến

Khi công nghệ ngày càng phát triển, cạnh tranh giữa các doanh nghiệp ngày một tăng, Marketing trở thành một hoạt động không thể thiếu đối với mọi doanh nghiệp. Do vậy mà nhu cầu tuyển dụng nhân viên Marketing cũng ngày một tăng. Tuy nhiên làm sao để có thể tuyển dụng nhân viên Marketing chất lượng là vấn đề khiến nhiều nhà tuyển dụng đau đầu. Với nội dung bài viết này Timviecmarketing sẽ chia sẻ tới các nhà tuyển dụng bí quyết để đăng tin tuyển nhân viên marketing hiệu quả trên các website trực tuyến. Cùng khám phá những lợi ích mà hình thức tuyển dụng trực tuyến này đem lại cũng như cách thức để đăng tin tuyển dụng hiệu quả nhé!

Giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển dụng

Rất nhiều doanh nghiệp đăng tin rải rác trên các hội nhóm, diễn đàn nhưng không đem lại hiệu quả. Hay tuyển dụng thông qua các kênh báo chí, các công ty, trung tâm mô giới việc làm khiến mất nhiều chi phí của doanh nghiệp. Tuyển dụng thông qua website trực tuyến sẽ giúp doanh nghiệp giải quyết hiệu quả vấn đề chi phí khi tuyển dụng. Hiện nay có nhiều website hỗ trợ nhà tuyển dụng đăng tin miễn phí hay nhà tuyển dụng chỉ mất một khoản phí rất nhỏ để tiếp cận ứng viên. Do vậy tuyển nhân viên marketing trên các website trực tuyến là kênh tuyển dụng hiệu quả mà các nhà tuyển dụng nên lựa chọn.

► Cập nhật các thông tin việc làm thị trường marketing tại đây

Lượng truy cập và tương tác cao

Các website tuyển dụng nhân sự hàng đầu hiện nay như Timviec.com.vn; Vietnamworks.com hay Careerbuilder,… là những website có lượt truy cập rất lớn. Bao gồm cả ứng viên và các nhà tuyển dụng. Khi đăng tin tuyển nhân viên marketing trên các website này cơ hội để doanh nghiệp có thể tiếp cận được số lượng lớn ứng viên tiềm năng.

Cách thức tuyển dụng đơn giản

Việc đăng tin tuyển dụng trên các website trực tuyến rất đơn giản. Hầu hết các website tuyển dụng hiện nay đề có form nội dung sẵn, chỉ vài thao tác là bạn đã có thể đăng tin tuyển nhân viên marketing cho doanh nghiệp nhanh chóng. Mình sẽ hướng dẫn cụ thể cách đăng tin tuyển dụng cho các nhà tuyển dụng ở phần dưới.

Giúp xây dựng và quảng bá thương hiệu doanh nghiệp

Với hàng nghìn lượt ghé thăm website mỗi ngày, tiếp cận với những thông tin tuyển dụng từ doanh nghiệp bạn thì đây sẽ là kênh giúp bạn truyền thông thương hiệu doanh nghiệp một cách hiệu quả đấy. Sẽ có nhiều ứng viên biết đến doanh nghiệp của bạn hơn. Và việc đăng tin trên các website uy tín cũng phần nào giúp doanh nghiệp của bạn trở nên uy tín hơn trong mắt các ứng viên nữa đấy.

► Tham khảo: Tuyển dụng marketing online không cần kinh nghiệm, lợi hay hại?

Cách đăng tin tuyển nhân viên marketing trên Timviec.com.vn

Hiện có rất nhiều website bạn có thể tham khảo để đăng tin tuyển dụng miễn phí như Vietnamwworks, Timviec.com.vn, TopCV, Timviecnhanh,…Với mỗi website sẽ có những cách thức để đăng tin tuyển dụng khác nhau. Với nội dung dưới đây mình sẽ giới thiệu tới bạn cách để đăng tin tuyển nhân viên marketing nhanh chóng trên Timviec.com.vn. Cùng khám phá nhé!

• Bước 1: Bạn truy cập vào trang chủ của website Timviec.com.vn theo địa chỉ: https://timviec.com.vn/ để có thể đăng tin tuyển nhân viên marketing miễn phí
• Bước 2: Trên giao diện chính của trang chủ bạn nhấn vào chọn mục Nhà tuyển dụng Đăng tuyển và Tìm hồ sơ

• Bước 3: Lúc này website sẽ dẫn bạn sang một trang mới. Trên giao diện chính bạn nhấn chọn Đăng ký ngay
• Bước 4: Nhập đầy đủ thông tin đăng ký nhà tuyển dụng mà trang web yêu cầu

• Bước 5: Gửi thông tin vị trí tuyển nhân viên marketing theo hướng dẫn chi tiết từ website
• Bước 6: Các nhà tuyển dụng cần chờ đợi hệ thống duyệt tin tuyển dụng
• Bước 7: Nhà tuyển dụng sẽ nhận được thông báo về hồ sơ ứng viên khi có ứng viên phù hợp

Trên đây là một số hướng dẫn về việc đăng tin tuyển nhân viên hiệu quả trên website tuyển dụng trực tuyến mà các nhà tuyển dụng có thể tham khảo. Hi vọng với những thông tin được chúng tôi chia sẻ trong bài có thể giúp các nhà tuyển dụng dễ dàng hơn khi tìm kiếm các ứng viên marketing tiềm năng cho doanh nghiệp của mình.

► Xem thêm: 6 lời khuyên cho các bạn sắp tham gia tuyển dụng thực tập sinh marketing